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HUMAN RESOURCES
人力資源
CORPORATE CULTURE
建安文化

東莞建安成立40逾年,在文化活動(dòng)、員工福利、人才培養、社會(huì )責任方面形成了自己獨特的文化體系。東莞建安的長(cháng)遠發(fā)展離不開(kāi)人才梯隊的建設,近年來(lái),公司大力加強內部人才培養,并實(shí)施了一系列的培訓課程,包括中高層管理培訓、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓、后備力量培訓等,幫助員工不斷實(shí)現自我增值的同時(shí)也提高了企業(yè)的效能,最終實(shí)現企業(yè)與員工的共同成長(cháng)。


此外,企業(yè)擁有較齊全的員工福利體系,定期組織開(kāi)展各種豐富多彩的文化活動(dòng),包括部門(mén)季度活動(dòng)、員工生日祝福,并定期開(kāi)展員工體檢和旅游活動(dòng),旨在為員工營(yíng)造健康、溫馨的工作環(huán)境,使員工感受家庭般的溫暖。



OUR CORE VALUES
核心價(jià)值觀(guān)
01
正心誠意

堅守本心和初心,為人正派、實(shí)事求是;信守承諾、忠于企業(yè)、忠于客戶(hù);廉潔自律、甘于奉獻、整體至上。

02
激情擔當

樂(lè )觀(guān)積極,能散發(fā)能量和魅力影響并改變他人;把每一次當作第一次,始終如一,永葆熱情。履責盡責,敢于直面各種矛盾,困難和挑戰,攻堅克難;關(guān)鍵時(shí)刻敢挑擔子,在責任面前不回避、不推諉、不退縮。

03
開(kāi)創(chuàng )創(chuàng )新

以開(kāi)放的心態(tài)、開(kāi)闊的視野、活躍的思維接受新思想、新理念;不滿(mǎn)足現狀,不迷信權威,主動(dòng)學(xué)習,善于借鑒,持續改善;敢于否定自己、敢為人先、勇于突破、創(chuàng )造變化。

04
協(xié)同高效

具有大局觀(guān)和整體意識,各司其職又相互補位,并肩作戰,目標共進(jìn),彼此成就;真誠溝通,主動(dòng)協(xié)作,共創(chuàng )價(jià)值。積極主動(dòng),目標導向,以終為始;雷厲風(fēng)行、快速行動(dòng)、高質(zhì)量高效率完成工作。

05
追求卓越

追求卓越,是一種永不止息、創(chuàng )新超越的“進(jìn)取”心態(tài);是一種對完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神。卓越不是一個(gè)標準,而是一種境界;卓越不是優(yōu)秀,而是優(yōu)秀中的最優(yōu),它是將自身的優(yōu)勢、能力以及所能使用的資源,發(fā)揮到極致的一種狀態(tài)。

06
知行合一

知”即良知、知識、思想認識等,“行”即行動(dòng)、實(shí)踐、執行、應用等。以知促行、以行促知,實(shí)現內在思想和行動(dòng)的統一。真正把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道、管理制度、流程體系,內化于心,外化于行。

TALENT DEVELOPMENT
人才培養
項目經(jīng)理培養計劃
儲備項目經(jīng)理培養計劃
中高層管理人員培養計劃
應屆生培養計劃
消防應急演練活動(dòng)
施工技術(shù)培訓
CULTURAL CONSTRUCTION
文化建設
【社會(huì )責任】新冠肺炎疫情防控捐助
【社會(huì )責任】慈善捐助
【社會(huì )責任】成立愛(ài)心基金會(huì )
【員工關(guān)懷】年度旅游
【員工關(guān)懷】年度體檢
【員工關(guān)懷】冬日送溫暖活動(dòng)
【文化活動(dòng)】新春年會(huì )
【文化活動(dòng)】團建活動(dòng)
【文化活動(dòng)】籃球賽
【文化活動(dòng)】婦女節活動(dòng)
【文化活動(dòng)】讀書(shū)分享會(huì )
【文化活動(dòng)】東莞國際馬拉松
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